我今年去实习，但是我不想去幼儿园。也不想去关于有关于教育行业的可以吗

你可以选择不去幼儿园或教育行业实习，但需确保不违反实习协议。
分析：实习的具体岗位和内容通常会在实习协议中明确。如果你不想去幼儿园或教育行业实习，首先需查看实习协议中是否有相关岗位的限制。若协议中未明确规定，你有权选择其他行业的实习机会。但需注意，若已签订协议并约定了具体岗位，擅自更改可能构成违约，需承担相应法律责任。
提醒：若出现实习单位强制要求你去不愿去的岗位，或因此产生纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、修改协议和寻求法律援助。
- 协商：与实习单位沟通，表达你的意愿和理由，尝试达成双方都能接受的解决方案。
- 修改协议：若协商成功，可修改实习协议中的岗位条款，确保与你的意愿相符。
- 寻求法律援助：若协商无果，且实习协议中存在对你不利的条款，可考虑寻求法律专业人士的帮助，了解你的权益和可能的法律途径。

选择建议：
- 若实习协议中岗位条款较为灵活，首选协商方式，以和平解决争议。
- 若协议条款明确且对你不利，可考虑寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。
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具体操作：
1. **协商阶段**：与实习单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你不愿去幼儿园或教育行业的意愿，并提供合理的理由。尝试达成双方都能接受的解决方案，如调整实习岗位或延长考虑时间。
2. **修改协议阶段**：若协商成功，双方应签订补充协议，明确修改后的实习岗位和相关条款。确保协议内容合法、明确，并双方签字盖章确认。
3. **寻求法律援助阶段**：若协商无果，可咨询律师，了解你的权益和可能的法律途径。律师会根据实习协议的具体内容和相关法律法规，为你提供专业建议。若有必要，可准备相关证据，如实习协议、沟通记录等，以备后续可能的法律程序。同时，保持冷静，避免与实习单位产生不必要的冲突。
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