劳动合同到期不续签，单位应支付补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资。若不及时处理，可能导致劳动者提起仲裁或诉讼，影响单位声誉及经济负担。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签需补偿。操作如下：1. 确认劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准计算补偿金；3. 与劳动者沟通，协商支付事宜；4. 如劳动者同意续签但条件提高，可不支付补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同不续签的常见方式是支付补偿金。若单位想避免补偿，可尝试提高合同条件续签。选择方式时需考虑劳动者意愿及单位利益平衡。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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