在奶茶店试用期干了3天不发工资怎么办

试用期干3天不发工资不合法，劳动者付出劳动就该有报酬。你可先和奶茶店老板友好沟通，说明法律规定和自己付出的劳动，要求支付工资。若沟通没用，可收集工作证据，像考勤记录、聊天记录等，去劳动争议调解组织申请调解，争取合理解决。
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工作三天试用期不给工资可投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准，单位不发工资违法。如不及时处理，劳动者将面临劳动行政管理部门的处罚，且可能损害单位声誉。
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试用期不发工资，常见处理方式为投诉或举报至劳动部门，也可与雇主协商。选择时需考虑效率与和解意愿，投诉快速有效，协商更利和谐。
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试用期不发工资可这样处理：
1. 保留工作证据，如工时记录、聊天记录等。
2. 先尝试与雇主沟通，要求支付应得工资。
3. 若沟通无果，向当地劳动行政管理部门投诉，并提交相关证据。
4. 等待劳动部门调查处理，并跟进结果。
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