单位黄了，五险一金应依法赔偿。依据《社会保险法》等，单位解散应清算社保费用，保障员工权益。不及时处理可能导致员工社保断缴，影响医疗、养老等保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解散五险一金赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。可先与单位协商赔偿方案；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，依据裁决结果要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解散，五险一金需赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解解散原因，协商赔偿方案；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3. 向当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位按法律规定赔偿五险一金损失；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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