工人猝死赔偿方式依社保缴纳而定。已缴纳则按工伤保险处理，无须用人单位额外赔偿；未缴纳则需与死者家属协商赔偿，或面临法律诉讼。选择方式时应考虑社保缴纳情况和法律后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 猝死赔偿依情况定。已缴社保，按工伤流程处理；未缴社保，操作如下：1. 与家属沟通，明确赔偿意愿；2. 参照《工伤保险条例》，计算赔偿金额；3. 签订赔偿协议，确保双方权益；4. 履行赔偿义务，避免法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工人在建筑工地宿舍猝死，赔偿需视社保缴纳情况。依据《工伤保险条例》，用人单位若已缴纳社保，则无须赔偿；若未缴纳，则需承担6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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