律师你好，求解答假设在徐汇地区你好，深圳灵活就业多少岁可以退休了

处理方式：
从法律角度看，灵活就业者的退休年龄问题主要通过以下方式处理：一是参考国家或地方相关政策文件，明确退休年龄；二是咨询当地社保部门或劳动监察部门，了解具体执行情况和所需材料；三是如有争议，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：
在选择处理方式时，建议灵活就业者首先查阅相关政策文件，明确自身权益；其次，咨询官方机构以获取准确信息；最后，在必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 查阅政策文件：灵活就业者应关注国家及深圳市关于退休年龄的最新政策文件，了解自身所属的退休年龄范围。
2. 咨询官方机构：可拨打当地社保部门或劳动监察部门的咨询热线，或前往现场咨询，了解退休年龄的具体执行情况及所需准备的材料。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若因退休年龄问题产生争议，灵活就业者可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼前，建议收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自身权益。同时，注意保留与争议相关的所有文件和通信记录，以备不时之需。
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深圳灵活就业者退休年龄一般为男60岁、女55岁。
分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄通常与职工相同，即男性60周岁，女性55周岁（部分地区女性灵活就业人员退休年龄可能有所不同，但深圳一般遵循此规定）。这一规定旨在保障灵活就业者的合法权益，确保其在达到一定年龄后能够享受养老待遇。
提醒：若灵活就业者达到退休年龄后，仍继续从事劳动而未享受养老待遇，且出现身体健康问题或劳动权益受损等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。