拖欠农民工工资可以判几年刑

1.逃避支付劳动报酬，如转移财产、逃匿，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。一般判三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，判三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.单位犯罪的，对单位判罚金，对相关负责人按上述规定处罚。未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
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结论：以转移财产等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大且经责令仍不支付构成拒不支付劳动报酬罪，有相应量刑标准，单位犯罪也有处罚规定，未造成严重后果在公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：依据法律规定，当有人以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或者明明有能力支付却拒不支付，数额达到较大标准，并且在政府有关部门责令支付后仍不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪。此罪一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或单处罚金；若造成严重后果，量刑则会提升至三年以上七年以下有期徒刑，同时处以罚金。如果是单位犯此罪，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照上述规定受到处罚。不过要是尚未造成严重后果，在提起公诉前支付了劳动者报酬并依法承担相应赔偿责任，是可以减轻或免除处罚的。若大家在劳动报酬方面遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确帮助。
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1.以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。此行为严重侵犯劳动者权益，破坏社会经济秩序，应受法律制裁。
2.处罚方面，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按上述规定处罚。
3.对于尚未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任的，可减轻或免除处罚。这体现法律的惩戒与教育相结合。
4.建议政府部门加强监管，建立健全劳动报酬支付监督机制；劳动者增强法律意识，及时通过合法途径维权；企业应诚信经营，依法支付劳动报酬。
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法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪有两种情形，一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，二是有能力支付却不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。
（2）量刑方面，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯此罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。
（4）未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任的，可减轻或免除处罚。

提醒：
用人单位应依法支付劳动者报酬，避免触犯法律。劳动者遇到此类情况，可及时向政府有关部门反映，维护自身权益，具体案情可咨询进一步分析。
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（一）若劳动者遇到用人单位以转移财产、逃匿等方式不支付劳动报酬，可先收集证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
（二）向政府有关部门反映情况，让其责令用人单位支付报酬。
（三）若用人单位在政府责令后仍不支付，劳动者可向司法机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

（四）对于单位犯罪，劳动者可要求单位及相关责任人承担责任。若单位在公诉前支付报酬并赔偿，虽可减轻或免除处罚，但劳动者仍有获得应得报酬和赔偿的权利。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。