工伤认定多久作出结果有效

法律分析：
（1）一般情况下，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，需在60日内作出工伤认定决定。对于事实清晰、权利义务明确的申请，则可在15日内完成认定。这体现了行政效率与认定准确性的平衡，快速处理简单案件，保障受伤害职工合法权益及时实现。
（2）当认定决定需依赖司法机关或有关行政主管部门结论时，认定时限会中止。这是为了确保工伤认定的准确性和公正性，避免因相关结论未出而作出错误决定。
（3）工伤认定决定作出后，社会保险行政部门要在20日内将相关决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，保证双方及时知晓认定结果。

提醒：
受伤害职工或用人单位要留意工伤认定的时间节点，若遇时限中止情况，及时关注相关司法或行政主管部门的结论进展。不同工伤情况复杂程度不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）在申请工伤认定时，若情况简单、事实清晰且权利义务明确，可积极与社会保险行政部门沟通，争取在15日内获得认定决定。
（二）若认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，应及时关注这些部门的进展，以便在结论作出后能尽快恢复工伤认定流程。
（三）在社会保险行政部门作出工伤认定决定后，受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位要留意接收送达的《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定；若事实清楚、权利义务明确，15日内作出决定。
2.若认定需以司法或行政主管部门结论为依据，在其未出结论时，工伤认定决定时限中止。
3.社会保险行政部门作出工伤认定决定后，20日内将相关决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
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结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定；需以司法或有关行政主管部门结论为依据时，时限中止；决定作出后20日内送达相关文书。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，这样的时间规定旨在确保工伤认定工作的高效与准确。一般情况下给予60日时间，能让社会保险行政部门充分调查核实情况。对于事实清晰、权利义务明确的申请，缩短至15日作出决定，提高了认定效率。而当需依赖其他部门结论时，中止时限是为保证认定结果的科学性和准确性。作出决定后20日内送达文书，能让受伤害职工（或其近亲属）和用人单位及时知晓结果。如果在工伤认定过程中遇到任何问题，或是对工伤认定的流程、时间等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间规定。一般情况下，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，在15日内作出决定。这体现了行政效率原则，保障劳动者能及时知晓认定结果。
2.当认定决定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据时，在这些部门未作出结论期间，工伤认定决定的时限中止。这是为确保认定结果的准确性和合法性。
3.作出工伤认定决定后，社会保险行政部门需在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工及其近亲属和用人单位，保障各方的知情权。

解决措施和建议：
1.社会保险行政部门应优化内部流程，提高处理效率，确保在规定时间内完成认定。
2.加强与司法机关和有关行政主管部门的沟通协调，减少时限中止的时间。
3.采用电子送达等高效方式，确保送达工作及时完成。