对劳动仲裁不服多久可以诉讼

（一）劳动者对非终局裁决不服，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（二）劳动者对终局裁决不服，同样在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院起诉。
（三）用人单位对于终局裁决，若有证据证明存在适用法律、法规确有错误等法定情形，要在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（四）无论劳动者还是用人单位，期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.当事人若对劳动仲裁裁决不满，一般在收到裁决书15天内可向法院起诉。
2.终局裁决有特殊规则：劳动者不服终局裁决，可在15天内起诉；用人单位若能证明裁决有适用法律错误等情况，可在收到裁决书30天内，向仲裁委所在地中院申请撤销。
3.若期满未起诉，仲裁裁决书就会生效。
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结论：
当事人对劳动仲裁裁决不服，一般15日内可起诉；终局裁决中劳动者15日内可起诉，用人单位证明存在法定情形30日内可申请撤销裁决，期满未起诉裁决生效。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于普通劳动仲裁裁决，当事人若不服，在收到裁决书15日内向法院起诉是维护权益的途径。而终局裁决较为特殊，劳动者有和普通裁决一样的15日起诉期限；用人单位则需有证据证明裁决存在适用法律法规错误等法定情形，在30日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销。若当事人在规定期限内未起诉或申请撤销，仲裁裁决就会产生法律效力。如果您在劳动仲裁裁决方面存在疑问，或是不确定自己的情况该如何处理，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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当事人对劳动仲裁裁决不服有不同处理方式。一般情况下，当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。对于终局裁决，劳动者不服可在十五日内起诉；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误等法定情形，可在三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。期满未起诉，仲裁裁决书生效。

解决措施和建议如下：
1.当事人应牢记起诉和申请撤销裁决的时间限制，避免逾期导致权益受损。
2.用人单位申请撤销终局裁决需准备充分证据证明存在法定情形。
3.若对法律适用不熟悉，可咨询专业律师获取法律帮助。
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法律分析：
（1）一般情况下，当事人对劳动仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼来维护自身权益。
（2）对于终局裁决，劳动者不服时同样能在十五日内起诉。而用人单位则需有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形，才可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（3）若当事人在规定期限内未起诉，仲裁裁决书就会发生法律效力，双方需按照裁决内容执行。

提醒：
当事人要注意区分普通裁决和终局裁决的起诉和申请撤销期限。不同情况对应不同处理方式，若有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。